Neskutečná ukázka bezcitnosti: Zaměstnavatel vyhodil ženu jen chvíli poté, co mu oznámila, že má rakovinu. Jaké byly jeho důvody?

Čtyři roky pracovala v illinoiské firmě S37 a svému zaměstnavateli byla věrná, jenže jak to chodí, každý dobrý skutek musí být po zásluze potrestán. To na vlastní kůži dost tvrdě pocítila Elisa Madonia (63), žena, které nedávno našli v krku zhoubný nádor

Rakovina jícnu se u ní projevila loni v říjnu a ošetřující doktor ženy poslal jejímu zaměstnavateli dopis, kde jej zpravil o jejím zdravotním stavu a upozornil, že Elisa bude muset docházet jednou týdně na chemoterapii. Ihned po obdržení zprávy zavolali vrcholoví manažeři firmy S37 Elisu na osobní schůzku, kde jí sdělili, že právě přišla o místo

Jako kompenzaci jí nabídli platit za ni půl roku speciální zdravotní pojištění zvané COBRA, což je federální zákon chránící ty zaměstnance, kteří změnili místo nebo o něj přišli. Ti pak mohou po dobu maximálně roku a půl využívat zdravotního pojištění, které jim platí bývalý zaměstnavatel.

Nemocná žena odmítla a naopak se spojila s právníkem Eugenem Hollanderem, aby jejího bývalého zaměstnavatele zažaloval Právnické oddělení firmy S37 se nechce k případu vyjadřovat, dokud nebude mít na stole zaslanou žalobu, a Elisa věří ve svoje vítězství.

Prostým rozumem by si ho jednoznačně zasloužila. Ale v Americe je možné všechno. Když uspěje se svou žalobou žena, kterou v McDonald's polil horkou kávou její vlastní syn, proč by se nemohlo podivně flexibilní právo postavit na stranu sobeckého zaměstnavatele.

Hvězda Zlatovlásky drsně zkritizovala Českou televizi. Nebýt starých pohádek, nemají co vysílat, tvrdí Štěpánek